Lewati ke konten
Hitung Pajak
Buka menu navigasi

UMP Nusa Tenggara Barat 2026: Rp 2.673.861

Nusa Tenggara Barat menetapkan UMP 2026 sebesar Rp 2.673.861, naik 2,73% dari Rp 2.602.931 di tahun 2025.

Region: Bali-NTT-NTB Berlaku mulai: 1 Januari 2026 Jumlah UMK: 10
UMP Nusa Tenggara Barat · 2026 +2,73%
Rp 2.673.861
Naik dari Rp 2.602.931 di tahun 2025 (selisih Rp 70.930).
Kenaikan UMP 2025 → 2026
  • UMP 2026 Rp 2.673.861
  • UMP 2025 Rp 2.602.931
  • Kenaikan rupiah Rp 70.930
  • Kenaikan persentase +2,73%
Dasar penetapan

SK Gubernur UMP Nusa Tenggara Barat

Nomor SK
100.3.3.1-683 Tahun 2025
Tanggal
2025-12-22
Penandatangan
Lalu Muhamad Iqbal
UMK kabupaten/kota

UMK di Nusa Tenggara Barat 2026

10 kabupaten/kota di Nusa Tenggara Barat memiliki UMK 2026, terurut dari yang tertinggi. UMK selalu lebih tinggi dari UMP. Klik nama daerah untuk halaman detail.

Kabupaten/Kota UMK 2026
Kabupaten Sumbawa Barat Rp 3.136.468
Kota Mataram Rp 3.019.015
Kota Bima Rp 2.831.163
Kabupaten Bima Rp 2.767.580
Kabupaten Lombok Utara Rp 2.758.221
Kabupaten Dompu Rp 2.751.290
Kabupaten Sumbawa Rp 2.747.478
Kabupaten Lombok Timur Rp 2.744.628
Kabupaten Lombok Tengah Rp 2.741.526
Kabupaten Lombok Barat Rp 2.712.254
Latar belakang

Bagaimana UMP Nusa Tenggara Barat 2026 ditetapkan?

UMP Nusa Tenggara Barat 2026 ditetapkan oleh Gubernur paling lambat 21 hari sebelum 1 Januari 2026, mengacu pada formula PP 49/2025 yang mempertimbangkan inflasi, pertumbuhan ekonomi daerah, dan indeks alfa untuk kontribusi tenaga kerja terhadap pertumbuhan.

UMP berlaku sebagai lantai upah untuk seluruh wilayah Nusa Tenggara Barat. Untuk daerah dengan UMK yang ditetapkan, UMK menjadi acuan minimum (selalu di atas UMP). Pengusaha yang membayar di bawah UMP/UMK dapat dipidana penjara 1-4 tahun dan/atau denda Rp 100 juta sampai Rp 400 juta sesuai UU Cipta Kerja.

Verifikasi metodologi

Nilai UMP dan UMK pada halaman ini diambil dari SK Gubernur Nusa Tenggara Barat (100.3.3.1-683 Tahun 2025, 2025-12-22) dan diverifikasi silang dengan portal Disnaker provinsi. Sumber regulasi: PP 49 Tahun 2025 tentang Pengupahan.

Halaman ini bersifat informatif. Untuk acuan resmi, rujuk SK Gubernur yang dikutip atau Dinas Tenaga Kerja Nusa Tenggara Barat.